转岗流程概述
中国联通建立标准化内部转岗机制，包含需求发布、资格审核、能力评估等核心环节。员工可通过OA系统查看季度岗位空缺公告，符合条件者可提交跨部门调动申请。
申请条件与准备
基本申请要求包括：
- 在职满24个月且绩效B级以上
- 目标岗位相关技能证书
- 现任部门负责人书面同意
转岗审批步骤
- 提交电子申请表及证明材料
- 人力资源部初审（5个工作日内）
- 跨部门联合面试评估
- 公示与岗位交接安排
职业发展路径
中国联通提供双通道晋升体系：
| 技术序列 | 管理序列 |
|---|---|
| 助理工程师→专家 | 主管→部门经理 |
| 技术认证等级提升 | 管理能力培训 |
培训资源支持
公司提供专项学习平台，包含：
- 岗位技能微课程
- 跨部门轮岗实践计划
- 外部行业认证资助
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