一、新增前沿技术岗位类型
2025届春招首次增设大模型算法工程师、AIDC工程师等新兴技术岗位，聚焦人工智能与算力基础设施领域。技术类岗位占比提升至60%，覆盖AI算法、云通信、区块链等9大方向，其中自然语言处理算法研究岗位首次对本科生开放。
- 大模型算法工程师（需掌握GPT类模型优化）
- 5G+工业互联网融合工程师
- 绿色低碳技术研究员
二、博士岗位覆盖领域扩展
博士专项岗位从原有的云计算、大数据扩展到数字政府、海洋经济等12个行业领域，增设智慧医疗系统架构师等交叉学科岗位。引进机制采用”星途计划”，提供专属终试通道与科研启动经费，博士年薪基准上调18%。
三、培养体系升级
“新苗计划”新增AI技术特训营与政企项目轮岗机制，应届生可参与省级政务大数据平台等真实项目。培养路径细化为三条通道：
- 技术专家通道（5G/6G研发方向）
- 产品经理通道（政务数字化方向）
- 解决方案通道（工业互联网方向）
四、招聘流程优化
简历筛选采用AI匹配系统，技术岗笔试新增云原生开发实操环节。面试环节设置”未来技术畅想”开放性命题，重点考察创新思维与行业洞察力。
本次春招呈现技术纵深发展与产研融合两大特征，岗位设置更贴近广东省数字经济战略布局，特别是智慧城市与海洋经济领域的人才储备力度显著加强。
内容仅供参考，具体资费以办理页面为准。其原创性以及文中表达的观点和判断不代表本网站。如有问题，请联系客服处理。
本文由神卡网发布。发布者：编辑员。禁止采集与转载行为，违者必究。出处：https://www.9m8m.com/1014935.html
