一、招聘对象与基本条件
中国联通2025年校园招聘面向2025届国内外高校应届毕业生（本科、硕士及博士）以及2024届未就业毕业生。学历要求覆盖本科至博士层次，部分专项计划如“闪耀新苗”优先考虑拥有专利发明、重点期刊论文或权威赛事奖项的候选人。境外毕业生需提供教育部认证的学历证明，确保资质合规。
二、核心岗位与专业要求
招聘岗位分为三大类：
- 技术研发类：5G技术工程师、网络通信工程师、AI算法工程师、网络安全工程师等，要求通信工程、计算机科学与技术、人工智能等相关专业；
- 产品与解决方案类：云计算/物联网产品经理、数字化解决方案工程师，需具备行业分析能力或项目经验；
- 市场营销与服务类：行业客户经理、营业厅业务代表，侧重沟通能力与服务意识。
三、专项人才计划与优势
中国联通设立两大专项计划：
- “闪耀新苗”计划：面向重点院校毕业生，聚焦云计算、AI等前沿技术，提供快速晋升通道；
- “星途计划”：针对博士及顶尖硕士，配备专家导师资源和定制化培养方案。
四、招聘流程与时间安排
主要流程包括：网申→资格审查→笔试→面试→签约入职。笔试和面试由各招聘单位自行组织，部分分公司如北京联通“新苗计划”需通过官网或合作平台投递。2025届校招整体时间线为2024年9月至2025年6月。
五、薪酬福利与职业发展
中国联通提供“固薪+绩效+激励”的薪酬体系，配套八险二金、带薪休假、通讯补贴等福利。职业发展方面，新员工可享受“1V1导师带教”、双通道晋升机制（管理/专业）及国内外轮岗机会。
中国联通2025年招聘以多维度人才需求为核心，通过专项计划强化技术竞争力，同时依托透明化流程和全方位福利体系吸引青年人才。建议候选人结合自身专业与岗位匹配度，优先关注定向培养计划以获取职业发展加速度。
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