基本工资结构
联通宽带实施岗位职级工资制，根据员工岗位性质及职级划分，提供具有市场竞争力的基础薪酬。技术岗位月薪范围在8000-15000元，后勤服务岗4000-6000元。
绩效与奖金
薪酬体系包含三部分核心激励：
- 季度绩效奖金（月薪的30%-50%）
- 年度目标达成奖（1-3个月工资）
- 特殊项目专项奖励
社会保险
依法缴纳五险二金，包含补充医疗保险和企业年金。公积金缴纳比例为12%，优于行业平均水平。
- 养老保险（单位20%）
- 医疗保险+补充医疗
- 生育/工伤/失业保险
节假日福利
全年享受13项法定福利：
- 春节2000元节日礼金
- 中秋/端午500元购物券
- 带薪年假（5-15天）
职业发展
建立双通道晋升体系，技术序列最高可评资深专家（享受副总待遇），管理序列设有6级晋升阶梯。年度培训预算人均8000元。
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