中国联通领导级别划分涵盖哪些职位层级?

本文系统解析中国联通领导层级架构,涵盖集团总部、省级分公司到地市层级的职务设置,详细介绍行政管理与技术序列双轨制体系,揭示国有企业典型的人事组织结构特征。

集团总部层级

中国联通集团总部采用三级领导体系:

中国联通领导级别划分涵盖哪些职位层级?

  • 董事长(集团主要负责人)
  • 总经理(日常运营管理者)
  • 副总经理(分管不同业务板块)

省级分公司架构

省级分公司实行四级管理架构:

  1. 省级总经理
  2. 分管副总经理
  3. 部门主任
  4. 科室负责人

地市分公司划分

地市级分公司采用简化层级结构:

典型岗位设置
层级 职务名称
1级 地市总经理
2级 部门经理
3级 业务主管

职能部门领导体系

职能部门实行双线管理制度:

  • 行政管理序列:部长→处长→科长
  • 业务管理序列:首席专家→高级经理→专业经理

技术序列层级

专业技术岗位分为五个等级:

  1. 首席科学家
  2. 高级专家
  3. 主任工程师
  4. 资深工程师
  5. 专业工程师

中国联通通过多维度层级体系实现集团化管理,既包含行政职务序列,也设立专业技术通道,这种双轨制设计有利于人才培养和业务发展,形成了覆盖全国、权责分明的立体化管理架构。

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