企业简介与人才战略
中联通信作为国有特大型通信骨干企业，始终致力于推动信息通信技术创新，构建覆盖全国的智能化通信网络。公司以“服务第一、技术专业”为核心理念，在政务、工业互联网、人工智能等领域形成完整业务布局。2025年启动“数字精英计划”，面向全球招募专业技术人才，打造通信行业人才高地。
核心岗位与任职要求
- 人工智能高级专家：硕士及以上学历，45岁以下，需具备算法优化和大型项目实施经验
- 工业互联网工程师：3年以上物联网项目开发经验，熟悉工业协议栈和边缘计算
- 智家服务工程师：高中及以上学历，掌握宽带网络部署与维护技能，持有相关认证优先
- 技术市场经理：需具备通信产品解决方案设计能力，有运营商合作经验者优先
薪资福利体系
- 基础薪资：技术岗起薪8000元+绩效奖金，管理岗年薪制面议
- 专项补贴：通信话补（100元/月）、差旅补贴、技术认证津贴
- 福利保障：六险二金、补充医疗保险、年度健康体检
- 创新激励：设立年度技术突破奖（最高50万元）
智能化招聘流程
- 线上简历初筛（AI智能匹配系统）
- 专业技术笔试（远程在线测评）
- 多维度面试（技术答辩+情景模拟）
- 背景调查与录用通知
职业发展通道
构建“管理+专业”双轨晋升体系，技术人才可通过P1-P8职级实现薪资翻倍增长。定期选派骨干赴华为、中兴等企业交流学习，设立内部创新孵化基金支持技术研发。
报名方式与截止时间
- 报名通道：官网人才招聘专栏、微信公众号在线申请
- 所需材料：学历认证文件、技术成果证明、职业资格证书
- 截止日期：2025年4月15日（部分岗位招满即止）
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中联通信为技术人才打造开放创新平台，提供具有行业竞争力的薪酬体系和全球化发展机会。期待您的加入，共同构建智能通信新生态。
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