基本工资结构
- 岗位基本工资（按城市级别分级）
- 技术职称津贴（需通过内部认证）
- 工龄补贴（每年递增1.5%-3%）
绩效计算标准
绩效奖金根据月度考核指标计算：
- 安装完成率（占比40%）
- 客户满意度（占比30%）
- 故障处理及时率（占比20%）
- 设备回收率（占比10%）
补贴与福利
除基本工资外，安装人员可享受：
- 交通燃油补贴（按工单距离核算）
- 高温作业津贴（6-9月额外发放）
- 五险一金全额缴纳
薪资发放流程
薪资计算周期为自然月，发放流程包括：
- 工单系统数据汇总（每月1-3日）
- 绩效考核评分（每月5日前）
- 薪资核算确认（每月8日）
- 银行代发（每月10日）
晋升薪资机制
技术等级晋升带来薪资结构调整：
- 初级技师：增加岗位工资8%
- 中级技师：开通技能津贴
- 高级技师：参与团队分红
联通宽带安装人员的薪资体系采用多维度考核机制，既保障基础收入又激励服务质量。建议从业人员通过提升技术水平和服务质量实现收入增长，同时注意留存工单记录作为核算依据。
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