南京广电集团领导班子面临哪些新挑战与机遇?

南京广电集团领导班子面临技术迭代、用户流失与体制机制改革的多重挑战,同时迎来新基建政策红利与媒体深度融合机遇。需通过技术赋能、双屏联动、资本运作等举措,实现向智慧城市服务商的战略转型。

一、技术迭代与全媒体转型的双重压力

南京广电集团在人工智能、5G等新技术应用方面面临投入产出周期长的挑战。虽然已构建“一体两翼”全媒体传播格局,但相较于互联网平台,在虚拟现实内容制作、智能化推荐算法等领域仍存在技术代差,需要突破城市广电的传播局限。传统制播系统向云平台迁移过程中,既需保障安全播出,又要实现内容生产流程的数字化重构,这对技术团队提出更高要求。

南京广电集团领导班子面临哪些新挑战与机遇?

二、用户习惯变迁下的竞争格局重塑

年轻用户向短视频平台的迁移趋势明显,导致传统有线电视用户持续流失。南京广电虽推行“大屏+小屏”双屏策略,但在以下方面仍需强化:

  • 个性化内容供给能力不足,难以匹配移动端碎片化观看需求
  • 传统广告收入受新媒体精准投放冲击,需探索场景化营销新模式
  • 有线电视网络与5G融合应用尚未形成规模效应

三、政策红利与产业协同的发展机遇

国家将超高清、应急广播纳入“两新两重”政策支持范围,为广电网络提供新基建机遇。南京广电可重点发力:

  1. 打造城市级视听新质生产力示范项目,承接政府数字化服务需求
  2. 依托长三角区位优势,拓展文化大数据中心等新型基础设施
  3. 利用税收优惠政策推进经营性资产市场化运作

四、体制机制改革的突破方向

面对“事业单位企业化管理”的固有矛盾,领导班子正推进三项关键改革:

  • 组织架构层面:重组五大融媒中心,建立向移动端倾斜的考核体系
  • 资本运作层面:探索混合所有制改革,引入战略投资者激活存量资源
  • 人才建设层面:培养兼具新闻素养与AI应用能力的复合型团队

南京广电集团领导班子需在坚守主流舆论阵地的基础上,把握技术赋能与政策机遇的双重窗口期。通过深化体制机制改革、加速技术场景落地、重构用户连接方式,实现从传统广电运营商向智慧城市服务商的战略转型。这既需要保持“深化改革强基固本”的战略定力,更考验在媒体深度融合中突破既有路径依赖的创新智慧。

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