薪资结构组成
联通宽带推广员薪资采用底薪+提成模式，基础工资根据城市级别浮动，通常在2000-3500元区间。试用期员工可享受保底薪资政策，转正后转为绩效制。
绩效提成方式
- 宽带新装：单笔提成80-150元
- 套餐升级：按增值金额5%-8%计提
- 集团客户：阶梯式提成（10户起计）
季度奖金根据团队指标完成情况发放，优秀推广员可获得额外激励。
收入波动因素
- 区域市场饱和度
- 促销活动频次
- 个人客户资源储备
- 业务办理成功率
典型案例分析
| 业务量 | 基本工资 | 提成 | 总收入 |
|---|---|---|---|
| 15单新装 | 2800 | 1650 | 4450 |
| 8单升级 | 2800 | 720 | 3520 |
普通推广员月收入多在4000-8000元区间，具备丰富客户资源的资深员工在促销期可达万元以上。建议新入职者重点提升客户转化率和集团客户开发能力。
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