安徽电信总经理将如何应对行业变革与市场挑战?

安徽电信总经理通过深化云改数转战略,构建”网络筑基-技术创新-生态协同-人才培育”四位一体发展体系,重点推进5G/量子网络建设、产学研协同创新及数字化转型人才培养,系统应对行业变革挑战。

战略布局:深化云改数转

面对数字经济与实体经济深度融合的趋势,安徽电信总经理刘颖提出以”云改数转”为核心战略,通过构建智能化数字信息基础设施,实现网络能力、服务模式和商业形态的全面升级。重点推进天翼云”一城一池”部署,加速芜湖”东数西算”集群建设,打造长三角一体化发展的数字化标杆。

安徽电信总经理将如何应对行业变革与市场挑战?

网络建设:夯实数字底座

在网络基础设施方面采取三层次布局:

  • 推进万兆光网试点示范,实现城市区域超千兆覆盖
  • 完善5G网络深度覆盖,重点加强工业互联网场景应用
  • 建设低空经济通信网络,开拓新型空域服务市场

同步强化量子通信网络建设,将合肥量子城域网应用扩展至政务、金融等核心领域。

创新驱动:加速技术融合

构建”三位一体”创新体系:

  1. 成立专业实验室聚焦6G、AI、区块链等前沿技术
  2. 搭建产学研平台推动5G+工业互联网应用落地
  3. 建立创新孵化机制培育数字化解决方案

重点发展云网融合产品,开发基于MEC的边缘计算服务,形成差异化竞争优势。

生态构建:强化行业协同

通过”三个联动”构建产业生态:

  • 与政府联动参与数字江淮建设,承接智慧城市项目
  • 与产业链联动组建5G应用创新联盟
  • 与客户联动建立联合创新实验室

特别注重在医疗、教育、制造等13个重点行业打造标杆案例,形成可复制的数字化转型模板。

人才战略:培育核心动能

实施”人才强企”工程,重点培养三类人才:

  1. 科技创新领军人才:组建量子通信等尖端技术团队
  2. 数字化转型专家:培育200+解决方案架构师
  3. 基层技能人才:建立全省装维工程师认证体系

通过”新员工训练营”传承红色电信精神,强化”服务型、科技型、安全型”企业文化建设。

安徽电信在总经理的战略引领下,正通过技术筑基、创新赋能、生态协同的立体化策略应对行业变革。以云网融合夯实数字底座,以量子通信构筑安全屏障,以人才培育积蓄发展动能,持续巩固在长三角地区的数字化领军地位,为网络强国建设贡献安徽智慧。

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