宿迁广电台长职务调整,背后有何考量?

宿迁广电系统2025年集中调整领导职务,涉及台长、副台长等6个岗位,主要考量包括落实巡察整改要求、推进媒体集团化改革、优化干部年龄结构及强化专业化管理。调整后形成”总台+传媒集团”双轮驱动格局。

人事调整背景

宿迁广电系统近年持续推进机构改革,2022年完成市广播电视总台(集团)组建后,2025年1月巡察反馈要求强化政治担当和党建引领。在此背景下,2025年2月集中调整包括台长、副台长等6个重要岗位,涉及市传媒集团组建和干部队伍优化。

宿迁广电台长职务调整,背后有何考量?

领导职务变动情况

主要职务调整表
姓名 原职务 新职务
胡卫宇 市广电总台台长 免职
朱颖 广电总台副台长 传媒集团总经理
庄勇 总台(集团)台长 保持职务

干部培养与专业化

调整体现三个培养方向:

  • 重用具有传媒集团管理经验的干部,如朱颖拟任企业正职
  • 保留技术型领导,如安全播出指挥部副总指挥庞代亮
  • 强化年轻干部梯队,新任干部平均年龄下降3.2岁

机构改革推动

调整与广电系统改革同步推进:

  1. 2022年组建总台集团实现管办分离
  2. 2025年成立传媒集团整合市域媒体资源
  3. 优化安全播出指挥体系,2021-2022年两次调整领导小组

巡察整改落实

2025年1月市委巡察组提出四方面整改要求,本次调整着重回应:

  • 强化政治担当:选拔具有中共党员身份的干部
  • 压实主体责任:明确传媒集团领导班子责任边界
  • 提升融合质效:加强技术部门与内容生产部门协同

本次调整是宿迁广电落实巡察整改、推进媒体融合、优化干部结构的系统性举措,通过选拔专业化年轻干部和重组管理机构,为构建新型主流媒体提供组织保障。

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