宿迁联通招聘岗位要求及流程有哪些?

本文详细说明宿迁联通2023年社会招聘的岗位要求及招聘流程,涵盖技术研发、市场营销等岗位的学历要求、年龄限制、专业能力标准,解析在线申请、资格审核、笔试面试等环节的具体安排,为求职者提供清晰的应聘指引。

招聘岗位概述

宿迁联通本次公开招聘涵盖技术研发、市场营销、客户服务三大类岗位,面向社会选拔具有相关专业背景和实践经验的优秀人才。

岗位具体要求

基础资质要求:

  • 全日制本科及以上学历
  • 年龄不超过35周岁
  • 具备岗位相关职业资格证书

专业能力要求:

  1. 技术类岗位需掌握5G网络运维技术
  2. 市场类岗位要求3年以上通信行业经验
  3. 客服类岗位需持有普通话二甲证书

招聘流程说明

  1. 在线申请(9月1日-15日)
  2. 资格初审(9月16日-18日)
  3. 专业笔试(9月23日)
  4. 综合面试(9月28日-29日)
  5. 录用公示(10月10日)

申请方式说明

应聘者需通过宿迁联通官网人才招聘专栏提交以下材料:

  • 电子版个人简历
  • 学历学位证书扫描件
  • 近期免冠证件照

注意事项

本次招聘严格执行回避制度,所有环节接受纪检监察部门监督。应聘者需确保提供材料真实有效,资格审查贯穿招聘全程。

宿迁联通秉持公平、公正、公开的招聘原则,通过规范化的选拔流程甄选优秀人才。建议应聘者提前准备相关材料,关注各环节时间节点。

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