广东联通历任总经理名单（2000年至今）
自2000年成立以来，广东联通共经历八位总经理更替：
- 杨春亮（2000年初-2003年）：邮电系统出身，完成公司初创期基础建设
- 杨小伟（2003年5月-2003年末）：推动业务创新，半年后升任集团高管
- 王亚忠（2004年-2006年初）：建立稳健发展体系，奠定企业规范化基础
- 吴勇明（2006年-2007年）：实现业绩快速增长
- 乔建葆（2007年-2013年）：任职六年创多项业务发展纪录
- 何飚（2013年-2020年）：率先布局4G+战略，推动流量资费改革
- 郝立谦（2020年-2024年9月）：完成5G网络全省覆盖
- 周立松（2024年9月至今）：首位女性总经理，跨省轮岗背景
企业管理层发展三大阶段
广东联通管理团队演变可分为三个时期：
- 初创探索期（2000-2006）：邮电系统干部主导，侧重基础设施建设
- 市场化转型期（2007-2016）：启用具有销售管理经验人才，建立省-市两级管理体系
- 数字化转型期（2017至今）：形成”70后”高管梯队，强化产互联网业务布局
组织架构与区域布局演进
核心管理架构呈现三大变化：
| 时间 | 重大调整 |
|---|---|
| 2013年 | 设立全省统一销售事业部 |
| 2017年 | 成立产业互联网子公司 |
| 2022年 | 建立广州、深圳双核心运营架构 |
人才培养与晋升机制
形成特色人才发展路径：
- 基层轮岗制：典型如何飚经历茂名、广州等多地任职
- 财务业务双通道：杨连成从财务总监转型地市负责人
- 跨省交流机制：周立松经历江西、福建多省历练
结论：广东联通通过”内部培养为主、外部引进为辅”的人才战略，形成阶梯式管理层发展体系。其特色在于：注重省内地市公司负责人向省公司高管晋升（占比62.5%），强化财务与业务复合型人才培养，建立常态化跨省干部交流机制。
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