一、新政背景与核心目标
近年来，影视行业天价片酬现象引发社会广泛关注。广电总局自2018年起连续出台多份文件，明确要求综艺节目和影视剧制作方将演员片酬控制在合理范围内，并通过限制片酬占比、抵制流量至上等举措，推动行业回归内容创作本质。2025年新政进一步细化薪酬管理体系，旨在建立标准化合同制度，规范收入分配秩序，促进行业健康可持续发展。
二、薪酬规范核心内容
新政对影视作品成本分配提出强制性要求：
- 全部演员片酬不得超过制作总成本的40%
- 主要演员片酬占比不超过演员总片酬的70%
- 综艺节目需提前报备嘉宾片酬及成本结构
同时明确禁止通过阴阳合同、境外支付等变相规避限薪令的行为，并加大对违法失德艺人的惩戒力度。
三、行业治理配套措施
为保障政策落地，广电总局同步推出多项配套机制：
- 建立全链条监管体系，加强税务稽查与信用联合惩戒
- 推广制式统一劳务合同，规范经纪人管理制度
- 优化中国视听大数据（CVB）应用，建立科学评价体系
- 限制偶像养成类节目，整顿饭圈文化乱象
四、政策影响与行业展望
新政实施后，影视行业呈现三大转变：
- 制作成本向剧本创作、后期制作等环节倾斜
- 公益类、文化类节目占比显著提升
- 新生代实力派演员获得更多发展机会
行业专家指出，薪酬规范需与内容创新形成合力，建议建立动态调整机制，鼓励地方政府出台配套扶持政策。
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