职业发展路径
广电系统正式员工的发展通道分为：
- 初级岗位（1-3级）：助理工程师/编辑
- 中级岗位（4-6级）：主管工程师/责任编辑
- 高级岗位（7-9级）：首席专家/制片人
核心岗位职责
典型岗位职责包括：
- 内容生产岗：节目策划、选题审核、质量把控
- 技术运维岗：设备维护、信号传输保障
- 行政管理岗：政策落实、部门协调
技能要求体系
员工需具备复合型能力：
- 专业技术资质认证（如记者证、工程师职称）
- 新媒体运营能力（全媒体平台操作）
- 政策法规解读能力
晋升评审机制
晋升流程包含：
- 年度考核占比40%
- 专业考试占比30%
- 民主评议占比20%
- 特殊贡献加分10%
广电体系通过专业技术序列与管理序列双通道发展，要求从业人员持续提升政治素养与业务能力，适应媒体融合转型趋势。
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