招聘流程概述
广电运通2023年实施四阶段招聘体系：网申筛选→能力测评→多轮面试→录用审批。新增AI简历初筛系统，要求候选人使用标准化简历模板提交材料。
在线申请要求
应聘者需注意以下新规：
- 必须上传教育部学籍验证报告
- 证件照需白底正装版本
- 支持PDF/DOCX格式文件，单个不超过5MB
笔试与测评
更新后的测评体系包含：
- 职业能力测试（120分钟）
- 心理素质评估（40分钟）
- 岗位情景模拟（视频答题）
面试环节调整
采用线上线下混合模式，关键技术岗位增加：
- 项目沙盘推演环节
- 英语技术答辩
- 团队协作模拟测试
背景调查更新
启用第三方背调平台，核查范围新增：
- 最近3年社保缴纳记录
- 金融行业诚信档案
- 海外学历认证复核
入职流程优化
实行电子签约系统，新员工需提前完成：
- 线上入职培训课程（8学时）
- 体检报告云端上传
- 数字证书申请
广电运通通过数字化改造实现了招聘流程的全面升级，建议求职者提前准备电子材料并熟悉在线测评系统，以提高录用成功率。
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