近三年高管变动概况
自2023年以来，广电运通经历了多轮核心管理层调整，涉及董事长、总经理及财务负责人等关键岗位。2023年1月原董事长黄跃珍因工作调整卸任，由陈建良接任。同期副总经理魏东因工作调动离职，2025年2月财务负责人蒋春晨也因个人原因辞职。
战略调整推动管理层迭代
公司近年来加速向数字经济转型，2024年曾尝试转让汇通金科股权但未果，2025年3月完成董事长职务交接后，新任领导层更侧重金融科技战略实施。这种战略重心的转变需要匹配具备新型业务经验的管理团队。
业绩压力下的组织变革
近三年财报显示公司面临传统业务增长乏力与新兴领域投入压力并存的局面。2024年终止股权转让事件暴露出合作伙伴履约能力问题，2025年黄金产业链相关业务风险也引发监管关注，多重压力促使公司通过管理层调整重塑决策体系。
核心人事变动时间线
| 时间 | 岗位 | 变动类型 |
|---|---|---|
| 2023-01 | 董事长 | 黄跃珍卸任 |
| 2023-01 | 副总经理 | 魏东离职 |
| 2025-02 | 财务负责人 | 蒋春晨辞职 |
| 2025-03 | 董事长 | 陈建良就任 |
广电运通的高管变动本质上是传统制造企业向科技服务商转型的缩影，既包含战略迭代的主动调整，也反映出外部环境变化带来的被动应对。新任管理层面临的挑战在于平衡短期业绩与长期技术投入，同时防范合作伙伴风险传导。
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