事件背景
广电集团近日公示的中层干部晋升名单中，董事长陈文广之女陈晓琳的晋升路径引发广泛关注。该员工从实习生到部门总监仅用时五年，晋升速度远超行业平均水平。
晋升路径时间线
- 2018年：集团新媒体部实习生
- 2019年：转正为内容编辑
- 2021年：晋升内容副总监
- 2023年：破格提拔为融媒体总监
家族传承争议点
- 三次晋升均跳过公开竞聘环节
- 直接参与集团战略级项目决策
- 名下持有集团关联企业股份
公众舆论调查
| 观点类型 | 占比 |
|---|---|
| 质疑任人唯亲 | 42% |
| 认可个人能力 | 35% |
| 要求公开审查 | 23% |
该事件折射出国有企业人才选拔机制透明度问题，专家建议应建立第三方监督机制，同时完善家族成员任职回避制度，维护企业公平竞争环境。
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