招聘背景与需求
随着5G网络建设加速推进，廊坊联通正式启动2023年社会招聘计划，面向京津冀地区重点招募通信技术、网络运维及数字化创新领域的专业人才。本次开放岗位涵盖技术研发、项目管理、客户服务等方向，计划招聘规模超百人。
高薪核心岗位一览
本次热招岗位包括：
- 5G网络优化工程师（年薪20-35万）
- 云计算解决方案架构师（年薪25-40万）
- 政企客户经理（底薪+提成制）
- 物联网平台开发工程师（年薪18-30万）
通信人才选拔标准
应聘者需满足以下基本条件：
- 全日制本科及以上学历，通信工程、计算机相关专业优先
- 持有HCIP/HCIE或等同职业认证者加分
- 3年以上通信行业从业经验
- 熟悉运营商业务流程规范
应聘流程说明
选拔流程分为四个阶段：
| 阶段 | 时间节点 |
|---|---|
| 简历初筛 | 即日起至9月30日 |
| 专业笔试 | 10月8日-10日 |
| 综合面试 | 10月16-20日 |
| 录用通知 | 10月25日前 |
企业优势与福利
廊坊联通为员工提供：
- 行业领先的薪酬体系
- 定制化职业发展通道
- 六险二金全额缴纳
- 年度健康体检与带薪疗养
结论：本次社会招聘既是廊坊联通布局新基建的重要举措，也为通信人才提供了实现职业价值的优质平台。企业通过完善的人才培养机制和具有竞争力的薪酬体系，持续吸引行业精英加入。
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