为适应数字化招聘趋势，建阳联通优化春季校招流程，提升效率与候选人体验。本文详解最新调整要点。
线上申请流程优化
2024年校招启用全新智能化招聘平台，主要改进包括：
- 支持简历AI自动解析与匹配
- 增设进度实时追踪功能
- 简化必填字段数量30%
面试环节结构调整
面试流程改为三阶段制：
- 线上AI初面（新增）
- 专业能力线下测评
- 高管终面VR情景模拟
特别增设5G技术专项评估环节。
岗位类别扩展
新增三大核心方向：
- 算力网络工程师
- 智慧家庭产品经理
- 数字化转型顾问
技术类岗位占比提升至65%。
培训体系升级
岗前培训周期延长至8周，包含：
- 元宇宙沉浸式学习模块
- 一线实战轮岗计划
- 双导师成长机制
本次流程革新体现建阳联通在人才选拔维度、技术应用深度和培养投入力度上的全面提升，为应届生提供更清晰的职业发展路径。
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