招聘背景与概述
2017年，无锡广播电视集团（无锡广电）为适应媒体融合发展需求，启动社会公开招聘计划。此次招聘旨在吸纳具备专业技能和创新能力的复合型人才，覆盖新闻采编、技术运维、市场运营等多个领域，助力集团实现战略升级。
岗位需求分类
本次社会招聘共开放四大类岗位：
- 新闻采编类：记者、编辑、新媒体内容策划
- 技术类：广播电视工程技术员、网络运维工程师
- 市场运营类：广告营销专员、品牌活动策划
- 行政支持类：人力资源助理、财务专员
报名基本条件
所有应聘者需满足以下基本要求：
- 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法
- 年龄在22-35周岁之间（特殊岗位可放宽）
- 本科及以上学历，专业与岗位匹配
- 具备岗位所需的职业资格证书（如记者证、工程师证等）
优先录用条件
符合以下条件者将获得额外加分：
- 拥有主流媒体2年以上工作经验
- 掌握短视频制作、数据分析等新兴技能
- 获得省级以上行业奖项或专利成果
招聘流程说明
- 在线提交简历及作品集（2017年3月1日-15日）
- 资格初审与笔试通知（3月20日前）
- 专业能力测试与面试（4月上旬）
- 体检与背景调查（4月下旬）
- 发放录用通知书（5月初）
常见问题解答
Q：非新闻专业能否应聘采编岗位？
A：允许跨专业申请，但需提供公开发表的新闻作品或相关实习证明。
Q：外地户籍是否受限？
A：无锡广电实行公平招聘政策，户籍不设限制。
| 岗位类别 | 招聘人数 |
|---|---|
| 新闻采编类 | 15 |
| 技术类 | 8 |
| 市场运营类 | 10 |
| 行政支持类 | 5 |
无锡广电2017年社会招聘为优秀人才提供了多元化发展平台，通过严格的选拔机制确保人岗匹配。建议应聘者根据岗位需求完善专业技能证明材料，并关注官方渠道发布的实时动态。
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