一、招聘条件调整
2025年江苏广电系统对入职条件作出以下优化：
- 应届毕业生范围扩大至2023-2024年未就业人员，取消社保缴纳限制
- 年龄限制放宽，中级职称者可至40周岁，高级职称者可至45周岁
- 新增人工智能、微短剧创作等新兴领域人才需求
二、考核内容更新
考核体系呈现结构化升级：
- 综合知识测试强化政治理论占比，新增党的创新理论专项考核
- 专业技术岗位增加行业信用评价模块，与基本分挂钩
- 作品获奖、项目创新等纳入加分项，最高可加10分
三、信用评价体系
根据《信用评价计分规则》：
| 事项类型 | 计分规则 |
|---|---|
| 国家级表彰 | +10分 |
| 重大违规行为 | -20分起 |
| 学术成果 | +5分/项 |
信用等级将直接影响职称评定与岗位晋升
四、流程优化升级
操作流程实现三大改进：
- 统一报名时长不少于5天，取消地区差异化政策
- 网络报名系统支持材料PDF上传与在线初审
- 增设陈述申辩期，保障考生权益
2025年江苏广电入职考核呈现政策放宽、标准细化、数字赋能三大趋势，既响应国家稳就业政策，又强化行业专业人才筛选机制，通过信用评价与动态考核相结合的模式，构建全周期人才管理体系。
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