核心岗位更新
2025年洛阳联通新增项目经理与通信技术岗，其中项目经理要求具备跨领域协作能力，薪资范围达15-25k/月，对经验与学历未设硬性限制。技术类岗位新增网络运维工程师，需掌握5G网络维护技能，同步开放智家工程师岗，要求大专学历且35岁以下。
客服类岗位扩招
洛阳联通10010热线客服代表招聘规模扩大，重点要求如下：
- 普通话标准，适应倒班制（最晚至24点）
- 新工三个月期薪资2500-3000元，转正后可达6000元/月
- 优先考虑有电话销售经验者，提供五险及带薪年假
营业员岗位要求调整
2025年营业员岗明确需大专学历，34岁以下，新增通信技术知识优先条款，薪酬结构调整为“固薪+绩效+年终奖”，提供五险一金与职级晋升通道。
校园招聘动态
河南联通面向2025届毕业生开放郑州、洛阳等地岗位，涵盖市场营销与技术研发方向，允许2024届未就业者投递，强调英语能力与创新素质要求。
洛阳联通2025年招聘呈现技术岗高端化与基础岗标准化趋势，客服与营业员岗位通过优化福利吸引青年就业，同时强化校园人才储备，体现企业对数字化转型的战略布局。
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