浙江广电集团招聘启动,哪些岗位最缺人?

浙江广电集团启动年度招聘,技术研发、全媒体记者与新媒体运营岗位缺口显著,涉及4K/8K技术、人工智能算法等领域,应聘流程包含简历筛选、专业测试和综合面试三阶段,入选者将参与重大媒体融合项目。

热门岗位需求

浙江广电集团本次招聘聚焦三大核心领域:节目制作、技术研发与新媒体运营。其中,以下岗位缺口最为显著:

  • 全媒体记者(需求15人)
  • 4K/8K视频工程师(需求10人)
  • 人工智能算法研究员(需求8人)

技术类岗位缺口

随着集团智慧广电战略推进,技术岗位需求同比增长40%。紧缺岗位包括:

  1. 虚拟现实内容设计师
  2. 大数据分析工程师
  3. 网络安全运维专家
技术岗学历要求分布
岗位类别 硕士占比 本科占比
研发类 65% 35%
应用类 30% 70%

新媒体运营需求

短视频平台运营岗位需求激增,要求应聘者具备:

  • 百万级账号运营经验
  • 跨平台内容分发能力
  • 数据分析与用户增长策略

应聘流程说明

招聘将分三个阶段推进:

  1. 线上简历筛选(9月1-15日)
  2. 专业能力测试(9月20-25日)
  3. 综合面试评估(10月8-12日)

发展前景展望

本次招聘不仅填补现有人才缺口,更着眼未来媒体融合转型。入选者将参与亚运赛事转播、元宇宙频道建设等重大项目,获得行业顶尖的技术培训资源。

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