一、校招流程概览
中国电信浙江公司校招采用“线上网申-简历筛选-统一笔试-组织面试-录用签约”标准化流程。2025届校招分为春招和秋招两季，春招网申时间为2025年2月17日起，秋招则通常在每年9月启动。考生需通过电信招聘官网完成岗位申请，每人可投递3个分公司，每个分公司最多选择2个岗位。
二、报名与简历准备
报名阶段需注意以下要点：
- 注册信息须与身份证完全一致，每个身份证号仅可注册一次
- 上传材料包括英语等级证书、奖学金证明、成绩单等扫描件
- 2024届未就业毕业生需提供就业推荐表、三方协议及未参保证明
三、笔试与面试安排
笔试采用线上机考形式，涵盖综合素质测评与专业能力测试。2025届校招中部分单位参与集团统一笔试，其他由分公司自主命题。面试分为多轮考核，包括技术面、HR面和高管面，考核结果可通过招聘官网“个人中心”查询进度状态。
四、岗位类别与专业要求
核心岗位分为三大技术方向：
- 技术研发类：算法工程师、系统架构师、大数据/AI工程师（需计算机/数学类专业）
- 网络运维类：云计算维护、5G通信工程师（需电子信息/自动化类专业）
- 综合支撑类：解决方案经理、IT应用支撑（接受管理科学与工程类）
五、基本素质与学历条件
应聘者需同时满足以下条件：
- 2025届国内外高校应届生（海外毕业时间2024年8月-2025年7月）
- 本科生需全日制统招学历，研究生须具备完整本科教育背景
- 通过英语四级考试，技术岗位建议六级或同等水平
结论：浙江电信校招注重技术能力与综合素质双重评估，建议申请者提前准备专业证书、项目经验材料，并通过官网实时关注各环节进度通知。
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