一、海南电信招聘核心条件
中国电信海南分公司主要面向本科及以上学历的应届/往届毕业生，年龄要求为应届生不超过26岁、往届生不超过28岁。特殊岗位如项目经理需35周岁以下男性，且具备计算机、通信类相关专业背景。所有应聘者需认同企业文化和核心价值观，具备良好的身体素质和抗压能力。
二、专业与学历具体要求
- 技术类岗位：计算机科学与技术、电子信息工程、电气自动化等工学专业
- 综合管理岗：市场营销、法律、财务等专业优先
- 学历要求：本科占比100%，部分技术专家岗需硕士学历
三、招聘流程全解析
- 线上网申：通过中国电信招聘网站提交材料
- 统一笔试：参与集团组织的线上测试（部分岗位豁免）
- 分单位面试：各分子公司自行组织多轮面试
- 录用通知：通过者签订三方协议
四、快速申请操作指南
建议通过以下渠道提升申请效率：
- 官网直投：访问中国电信海南公司招聘专题页实时查看岗位
- 合作平台：通过海南天略企业咨询公司代招渠道报名
- 材料准备：需包含学历证书扫描件、专业资格证书、获奖证明等
五、薪资待遇与职业发展
| 项目 | 标准 |
|---|---|
| 应届生起薪 | 8.4K-9.7K/月 |
| 薪酬区间 | 4.5K-20K（91.8%岗位在4.5-15K区间） |
| 福利体系 | 五险一金+定期体检+带薪培训 |
海南电信作为央企在琼分支机构，构建了清晰的职业发展双通道，既可通过技术序列成长为专家型人才，也可通过管理序列晋升为团队负责人。建议应聘者关注每年2-5月的春招窗口期，提前准备专业笔试与结构化面试。
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