入职流程概览
新员工入职流程分为三个阶段：
- 线上系统登记（入职前3日完成）
- 现场报到（入职当日09:00-11:30）
- 部门融入（入职首周完成）
材料准备清单
请携带以下材料至人力资源部：
- 身份证原件及复印件
- 学历学位证书原件
- 建设银行储蓄卡复印件
- 1寸白底证件照3张
岗前培训体系
为期两周的混合式培训包含：
- 企业文化宣导（8课时）
- 安全播出规范（6课时）
- 新媒体操作实训（12课时）
- 职业素养工作坊（4课时）
部门对接指引
完成入职手续后，请按以下步骤对接：
- 领取部门联络手册
- 参加部门晨会
- 领取办公设备
- 签订保密协议
常见问题解答
- Q：工牌何时发放？
- A：入职3个工作日后至行政部领取
- Q：培训考核标准？
- A：理论测试70分+实操达标
本指南涵盖入职全流程关键节点，建议新人提前做好材料准备并积极参与培训。集团实行导师制，任何疑问均可通过内网”员工助手”平台实时咨询。
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