一、校招岗位及要求
2025届校园招聘主要面向技术类岗位：
- AI算法工程师：需计算机相关专业硕士及以上学历，熟悉机器学习框架
- 云网运营工程师：要求通信工程专业本科，掌握SDN/NFV技术
- 政企客户经理：市场营销相关专业优先，需具备商务谈判能力
二、社招岗位及要求
社会招聘包含以下核心岗位：
- 客服坐席代表：大专学历，汉字输入40字/分钟，抗压能力强
- 商业客户经理：35岁以下，有营销经验者优先，年薪10-15万
- IT服务台工程师：计算机专业优先，需接受24小时轮班制
- 营业驻店代表：中专学历，擅长客户服务与产品销售
三、通用应聘要求
所有岗位均需满足基础条件：
- 年龄限制：普通岗位18-35岁，管理层可放宽
- 学历要求：技术岗本科起，服务岗放宽至中专
- 能力标准：普通话流利，具备服务意识和抗压能力
四、招聘流程与福利
| 项目 | 标准 |
|---|---|
| 试用期薪酬 | 4000元/月+五险一金 |
| 转正年薪 | 8-25万元（含各类补贴） |
| 特殊福利 | 年度体检+旅游+转编制机会 |
招聘流程包含网申、测评、面试三阶段，校招网申截止时间为11月15日。
深圳电信提供多元化岗位选择，校招侧重技术研发人才，社招覆盖客服、营销等方向。应聘者需根据岗位特性准备专业技能证明，并关注不同招聘渠道的时间节点。
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