一、招聘对象范围扩大
2025年清远联通校招对象从传统的应届毕业生扩展至2024-2025届毕业生，同时放宽对往届生限制，允许毕业两年内的未就业学生报考。招聘范围覆盖本科、硕士及博士研究生，部分基层岗位开始试点接收大专学历人才。
二、学历与专业要求优化
招聘专业仍以通信工程、计算机科学等为核心，但新增以下调整：
- 取消特定岗位的专业限制，允许跨专业报考基础岗位
- 增加人工智能、大数据、网信安全等新兴技术领域专业需求
- 职能类岗位增设审计、税法等细分方向
学历要求呈现差异化特征，技术类岗位仍要求全日制本科及以上，市场类岗位则试点”学历+能力”双轨制评价体系。
三、招聘流程新增环节
校招流程在原有基础上增加两个核心环节：
- AI智能初筛：通过算法分析简历匹配度
- 沉浸式测评：新增虚拟现实场景测试职业适应性
整体流程优化为：网申→AI筛选→线上测评→技术笔试（仅技术岗）→多轮次混合面试（含线上面试）→签约。
四、岗位设置与技术方向升级
岗位体系进行结构性调整：
- 技术类占比提升至60%，新增5G应用工程师、量子通信研究员等岗位
- 设立”数字化转型特训生”计划，实施3年定向培养
- 市场类岗位细分出直播运营、元宇宙场景营销等新方向
网络通信、云计算等传统岗位要求升级为具备边缘计算、AI建模等复合技能。
2025年清远联通招聘改革呈现三大特征：人才选拔更注重实践能力、技术岗位持续向尖端领域延伸、招聘流程深度融合数字技术。这些变化既顺应行业数字化转型趋势，也为求职者提供了更广阔的职业发展通道。
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