系统性岗前培训
通过为期两周的沉浸式学习，新人将掌握：
- 新闻采编基础规范
- 非线编软件操作技能
- 融媒体内容生产流程
导师带教制度
资深记者/编导组成导师团，实施：
- 首月全天候跟班指导
- 每周案例复盘会议
- 季度作品评审反馈
全媒体实战项目
新人需在半年内参与完成：
- 3次突发事件直播报道
- 5期短视频专题策划
- 1档完整栏目制作
职业发展路径规划
人力资源部为每位新人制定：
- 3个月岗位胜任力评估
- 1年专业领域定向
- 3年管理通道选拔
行业资源网络构建
培训期间安排：
- 省级媒体交流访学
- 传媒大咖工作坊
- 年度行业峰会参与
培养成果展望
通过该体系，近三年新人转正率达98%，优秀学员作品已获得省级新闻奖项7项，形成具有温州特色的传媒人才孵化模式。
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