一、湖南广电招聘流程概述
湖南广电的校园招聘流程分为三阶段：
- 网上申请与初试复试：通过官网提交材料，初试侧重专业能力测试，复试包含综合面试
- 岗前实习考核：通过复试者需进行1-3个月岗位实践，由部门主管评定业务适应性
- 集训签约：完成《入职集训营》后签订正式劳动合同，技术类岗位需额外通过技能认证
二、核心岗位具体要求
主要招聘岗位包含：
- 记者编辑：要求本科以上学历，专业不限，强调文字功底与专题策划能力，需具备抗压能力与创新思维
- 新闻主播：需播音主持专业背景，普通话一级甲等，特别注重政治素质与临场应变能力
- IP内容创意：要求跨学科知识储备，擅长新技术与内容融合运营，有IP孵化经验者优先
三、技术类岗位专项要求
技术调度中心岗位包含：
- 视频技术工程师：需计算机/电子信息类专业，掌握C++/Python等编程语言，熟悉4K制作流程
- 编解码工程师：硕士学历要求，精通H.265/H.264标准，具备x265/ffmpeg等开源库开发经验
- 云原生开发工程师：熟悉Kubernetes容器技术，掌握OVN/Open vSwitch网络协议栈
四、工作地点与薪资福利
所有岗位工作地点均设于长沙总部，薪资体系包含：
- 基本工资+绩效奖金+项目分红的三级薪酬结构
- 五险一金全额缴纳，提供带薪年假与节日福利
- 专业培训：包含媒体融合创新实验室访问学者计划
五、招聘说明与注意事项
应聘者需注意：
- 合同形式：应届生首签劳务派遣协议，通过年度考核可转台聘编制
- 政治审查：所有岗位均需通过背景调查与政审环节
- 专业适配：非对口专业应聘技术岗需提交作品集或项目证明
结论：湖南广电构建了从选拔到培养的完整人才体系，既注重新闻传播类人才的综合素质，也在技术创新领域设置严格专业门槛，形成媒体融合时代特色鲜明的人才矩阵。
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