招聘岗位概览
电信大楼2024年秋季招聘正式启动，聚焦数字化转型需求，本次重点招募以下领域人才：通信技术研发、网络运维管理、市场拓展及综合管理岗，共计开放23个职位。
技术类岗位需求
核心研发部门急需补充专业力量，具体包括：
- 5G通信协议工程师（10名）
- 云计算架构师（5名）
- 网络安全工程师（8名）
要求具备相关领域3年以上经验，持有华为/思科认证者优先。
运维类岗位需求
基础设施运维团队扩编计划：
- 数据中心运维主管（3名）
- 光缆维护技术员（15名）
- 电力保障工程师（6名）
需持特种作业操作证，适应轮班工作制。
市场类岗位需求
市场拓展部新增三大方向：
- 政企客户经理（7名）
- 产品解决方案专家（4名）
- 数据分析师（5名）
要求具备通信行业背景，擅长商务谈判或大数据分析。
应聘流程说明
招聘流程采用数字化管理系统：
- 在线提交简历（9月1日-15日）
- 专业能力笔试（9月20日）
- 多维度面试（9月25日-30日）
- 录用通知发放（10月8日）
本次招聘涵盖技术研发、运维保障及市场拓展等关键岗位，提供具有竞争力的薪酬体系和完善的职业发展通道。期待具备创新思维与实践能力的专业人才加入，共同推进智慧通信基础设施建设。
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