移动宽带岗位应聘要求:技能需求与招聘条件

本文详细阐述移动宽带岗位的招聘要求,包括基础学历条件、核心技术能力、标准化招聘流程以及岗位核心职责,为求职者提供清晰的应聘指导。

基本要求

应聘者需满足以下基础条件:

移动宽带岗位应聘要求:技能需求与招聘条件

  • 本科及以上学历,通信工程、计算机科学或相关专业
  • 3年以上通信行业相关工作经验
  • 熟悉TCP/IP网络协议及移动通信标准

核心技能需求

岗位要求候选人掌握以下技术能力:

  1. 移动宽带网络规划与优化经验
  2. 熟练使用Wireshark、Cacti等网络分析工具
  3. 具备5G NR/LTE核心网调试能力
附加能力加分项
  • 华为/思科认证工程师资质
  • Python自动化运维开发经验

招聘流程

完整录用流程包含:

  1. 简历初筛(5个工作日内反馈)
  2. 技术笔试(在线编码测试)
  3. 现场技术面试
  4. 综合能力评估

岗位职责

入职后将承担以下工作内容:

  • 负责移动宽带网络部署与故障排查
  • 参与网络质量优化方案设计
  • 编制技术文档与操作手册

本岗位要求候选人兼具扎实的理论基础与实践经验,能够适应快速迭代的通信技术发展。我们期待具备技术创新能力和团队协作精神的专业人才加入。

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