技术背景要求
候选人需精通移动通信原理，包括但不限于5G NR、LTE网络架构及核心网协议栈。重点考察以下能力：
- 无线网络优化与容量规划
- TCP/IP协议与QoS策略实施
- 虚拟化技术（NFV/SDN）应用经验
项目实践经验
优先考虑具备以下实施经验者：
- 完成3个以上基站部署项目
- 主导网络切片技术落地应用
- 处理过大规模用户并发场景
软技能考核
需具备跨部门协作能力，包括：
- 需求文档的规范化编写
- 客户技术方案的讲解能力
- 故障排查的逻辑分析能力
行业认证证书
下列认证可加分：
- CCNP/CCIE Wireless
- Huawei HCIE-Transmission
- 3GPP标准组织贡献者
团队协作能力
需提供具体案例证明：
- 敏捷开发流程参与度
- Git等版本控制工具使用
- 技术文档共享机制建设
移动宽带岗位招聘应构建多维评估体系，既关注5G SA/NSA组网等硬核技术，也需考核项目交付全周期管理能力，同时重视行业认证的背书价值。
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