合同基本信息确认
签订前务必核实用人单位全称、注册地址及法定代表人信息，明确岗位性质（正式工/外包工）及工作地点。重点关注以下内容：
- 合同期限类型（固定期限/无固定期限）
- 试用期时长与待遇标准
- 工作内容与职责范围
薪资与福利条款
要求书面明确薪酬结构，警惕模糊表述。重点条款应包括：
- 基本工资与绩效计算方式
- 社保公积金缴纳比例
- 高温补贴、交通通讯补助标准
- 工资发放时间与支付方式
工作时间与加班规定
宽带安装涉及户外作业，需特别注意：
- 每日/每周标准工时制度
- 加班申请审批流程
- 法定节假日补贴标准
- 夜班津贴计算方式
劳动保障与安全责任
确保合同包含以下保障条款：
- 意外伤害保险投保主体
- 劳保用品发放标准
- 职业健康检查频率
- 高空/带电作业安全规范
解约与争议解决
重点关注违约责任条款：
- 提前解除合同的条件
- 经济补偿金计算标准
- 竞业限制适用范围
- 争议仲裁管辖机构
建议工人签订前要求至少24小时审阅期，必要时寻求工会或法律援助。保留合同副本，定期核对工资条与社保缴纳记录，发现条款冲突应及时主张权益。
内容仅供参考，具体资费以办理页面为准。其原创性以及文中表达的观点和判断不代表本网站。如有问题，请联系客服处理。
本文由神卡网发布。发布者：编辑员。禁止采集与转载行为，违者必究。出处：https://www.9m8m.com/1239225.html
