一、网上报名阶段
中国电信春招报名自2025年2月17日正式启动，所有应聘者需通过集团官网“招贤纳士”专栏提交申请。各分子公司岗位的报名截止日期存在差异，例如湖北地区部分岗位在3月10日截止，而广东分公司延长至3月20日。报名期间同步开展线上云宣讲活动，应聘者可通过微信公众号获取最新场次信息。
二、笔试与面试安排
招聘考核分为两个阶段：
- 统一笔试：3月下旬由集团组织线上测试，包含行测题型和专业能力评估
- 分省面试：4月上旬起各分子公司自主组织，采用两轮考核制（群面+单面），江苏、湖南等省份优先开展无领导小组讨论
三、专项招聘通道
针对AI、云计算等前沿领域设立的“优才计划”于3月1日启动专项招募，该通道提供：
- 独立简历筛选周期（3月1-15日）
- 优先安排技术专场面试（4月第二周）
- 专属薪酬谈判窗口期（4月20-30日）
四、录用签约流程
| 环节 | 时间节点 | 覆盖单位 |
|---|---|---|
| 预录取通知 | 4月25日前 | 全部省级公司 |
| 三方协议签署 | 5月6-20日 | 90%以上岗位 |
背调与体检集中在5月上旬完成，存在补录机会的单位将在5月25日前发布调剂公告。
五、入职时间规划
最终入职安排呈现地域差异化特征：
- 研发类岗位：7月1日统一报到
- 业务运营岗：分批入职（7-9月）
- 国际业务岗：提供9月弹性入职窗口
整体流程从网申到入职历时5-7个月，关键技术岗位平均录用周期较常规岗位缩短30%。建议应聘者重点关注各分子公司官网公告，及时完成各环节材料提交。
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