一、酬金基本概念
移动宽带酬金是运营商根据代理渠道完成的新增用户数量、套餐类型及服务质量，按月结算的激励性报酬。主要包含基础佣金和绩效奖金两部分。
二、酬金计算方式
标准计算公式为：
- 基础酬金 = 用户数 × 套餐基准值 × 分成比例
- 绩效奖金 = 用户留存率 × 服务质量系数 × 阶梯奖励
| 套餐档次 | 基准值（元） |
|---|---|
| 100M | 50 |
| 300M | 80 |
三、关键影响因素
- 用户签约套餐档次
- 合约期履行完成度
- 渠道服务评级（SSR）
- 区域发展系数
四、酬金上限标准
根据运营商最新政策，单个渠道每月酬金封顶线为：
- 普通代理：最高8万元
- 星级代理：最高15万元
- 战略合作伙伴：面议协商
酬金计算需综合多维度指标，建议渠道商重点关注高价值套餐推广和服务质量提升，通过优化用户结构实现收益最大化。
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