社保登记办理
企业完成工商注册后30日内，需携带以下材料到当地社保经办机构办理参保登记：
- 营业执照副本原件及复印件
- 法定代表人身份证复印件
- 银行开户许可证
- 单位公章
员工信息采集
通过社保网上服务平台提交员工参保信息，需准备：
- 员工身份证正反面扫描件
- 劳动合同编号
- 工资基数证明材料
缴费基数确定
社保缴费基数应按照员工上年度月平均工资确定，注意遵循当地最低/最高缴费基数标准。
费用计算与缴纳
每月1-15日通过电子税务局完成申报缴费，缴费比例包含：
- 养老保险：单位16%，个人8%
- 医疗保险：单位9%，个人2%
- 失业保险：单位0.5%，个人0.5%
社保卡发放流程
参保成功后，员工可通过以下方式领取社保卡：
- 单位统一申领发放
- 个人持身份证到指定银行网点领取
- 通过政务服务平台在线申请
企业应按时完成社保登记，规范管理员工参保信息，准确核算缴费基数，并通过电子渠道及时缴纳费用。建议建立专人负责制，定期核查社保缴纳情况，确保员工权益和企业合规经营。
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