招聘流程概览
南昌长城宽带采用标准化招聘流程，包含以下四个阶段：
- 在线简历筛选（3个工作日内反馈）
- 电话/视频初试（确认基础岗位匹配度）
- 现场终面（部门主管+HR联合面试）
- 录用通知（通过后48小时内发放）
岗位需求说明
2023年主要招聘岗位包含：
- 网络运维工程师（10名）
- 客户服务专员（15名）
- 市场营销主管（5名）
- 技术培训生（20名）
在线申请步骤
应聘者需通过官网完成：
- 注册招聘系统账号
- 填写标准简历模板
- 上传学历证明文件
- 选择意向岗位提交
面试考核流程
终面环节包含三个考核维度：
- 专业技术笔试（60分钟）
- 情景模拟测试（团队协作评估）
- 职业发展规划面谈
薪资福利体系
| 岗位类别 | 基本工资 | 绩效奖金 | 年度福利 |
|---|---|---|---|
| 技术岗 | 6000-8000 | 2000-4000 | 14薪+体检 |
| 服务岗 | 4500-6000 | 1000-3000 | 13薪+培训 |
南昌长城宽带建立透明化招聘体系，为求职者提供清晰的发展通道。完善的薪酬结构包含基本工资、绩效考核和多元福利，技术岗位年度综合收入可达10-14万元。建议应聘者提前准备专业资质证明，关注官网发布的实时岗位信息。
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