基本工资结构
保山电信宽带安装员的基础薪资由三部分构成：
- 岗位基本工资（按职级划分）
- 工龄工资（每年递增3%）
- 技术岗位津贴（持有专业证书额外补贴）
福利补贴体系
包含以下专项福利：
- 五险一金全额缴纳
- 通讯补贴（每月200元）
- 交通燃油补贴（按工单量计算）
- 高温作业津贴（6-9月每月300元）
- 节日福利（春节/中秋实物礼品）
绩效奖金机制
考核指标包含：
- 安装时效达标率（占比40%）
- 客户满意度（占比30%）
- 设备维护质量（占比20%）
- 安全规范执行（占比10%）
月度绩效奖金区间为800-2000元
职业发展支持
公司提供完善的晋升通道：
- 每年两次技术等级评定
- 管理岗竞聘机会
- 带薪技能培训（每年至少40学时）
工作环境保障
包含专业防护装备：
- 全套绝缘工具包
- GPS定位安全头盔
- 意外伤害商业保险
- 弹性排班制度
保山电信为宽带安装员构建了包含基础薪资、绩效激励、安全保障、职业发展等多维度的福利体系，既保障员工权益又提供成长空间，在通信行业具有较强竞争力。
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