一、适用范围与资格
本规范适用于全体员工因公产生的移动通信费用报销，试用期员工需转正后享受。申请者需满足以下条件：
- 岗位性质需涉及客户联络或外勤工作
- 月均通话时长超过200分钟
- 使用公司登记备案的手机号码
二、补贴标准分级
| 职级 | 标准（元/月） |
|---|---|
| 普通员工 | 150 |
| 主管级 | 300 |
| 经理级 | 500 |
三、报销申请流程
- 每月5日前登录OA系统提交申请
- 上传完整通话账单电子版
- 部门负责人线上审批
- 财务部次月10日前完成打款
四、所需提交材料
- 运营商出具的正式话费发票
- 包含主叫号码的通话详单
- 《费用报销单》签字扫描件
五、常见问题说明
Q：跨月账单如何处理？
A：按账单生成日期所属月份申报。Q：超额部分能否报销？
A：超出标准部分需提交特别说明并经副总审批。
本规范通过分级补贴制度平衡企业成本与员工需求，要求申请人严格遵守材料提交时限与流程要求。财务部门将定期审计抽查，对虚假申报行为追责。
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