一、格行随身WiFi招聘流程概述
格行随身WiFi的招聘流程分为四个阶段：简历筛选、初面、专业能力测试及终面。候选人需通过官方招聘平台提交申请，HR团队会在3-5个工作日内完成初步筛选，并通过邮件或电话通知结果。
二、申请岗位的基本条件
申请者需满足以下基础要求：
- 年龄18-35周岁，大专及以上学历
- 具备良好的沟通能力与团队协作意识
- 无犯罪记录，信用记录良好
三、专业能力与经验要求
不同岗位的附加条件如下：
- 技术岗：需熟悉通信协议（如WiFi 6/5G），2年以上相关经验
- 销售岗：需有电子产品渠道拓展经验，熟悉B2B/B2C模式
四、面试与评估流程
通过初筛的候选人将进入结构化面试环节：
- 初面：HR考察综合素质与企业文化匹配度
- 专业测试：技术岗需完成设备调试模拟任务
- 终面：部门负责人评估岗位适配性
五、入职前注意事项
录用者需准备以下材料：
- 学历证书及专业资格认证复印件
- 最近6个月的体检报告
- 前雇主的推荐信（可选）
格行随身WiFi的招聘流程注重专业能力与价值观的双重考核，建议申请者提前准备技术案例与职业规划陈述，以提高录用成功率。
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