在长城宽带工作怎么样?薪资待遇如何?

长城宽带作为民营运营商,薪资水平因岗位差异显著(3K-15K),安装岗收入与业绩挂钩但工作强度大,技术岗相对稳定。公司晋升空间明确,但福利体系薄弱,适合抗压能力强者选择。

公司概况

长城宽带是鹏博士集团旗下民营宽带运营商,成立于2000年,覆盖用户超过2000万户,员工规模达10000人以上。其业务涵盖互联网接入、物联网、平安城市等领域,曾获AAA级信用企业等荣誉。公司在北京、上海、成都等地设有分支机构,团队年轻化且晋升空间较大。

在长城宽带工作怎么样?薪资待遇如何?

薪资结构

薪资水平因岗位和地区差异较大:

  • 宽带安装维护岗:普遍薪资为3K-8K,学徒期首月约3500-5500元,熟练员工可达5000-11000元。
  • 技术与管理岗:上海地区73.6%岗位薪资在8-15K,北京部分岗位可达4.5-8K,高技能人才薪资增幅显著。
薪资构成示例(宽带安装岗)
项目 金额
底薪+补贴 2500元
提成+绩效 1000-6000元

工作节奏与加班情况

工作强度较高,普遍存在加班现象:

  1. 安装岗日均工作时长10小时,月休仅1-4天,无加班补助。
  2. 采用不定时工作制,节假日无三倍工资。
  3. 部分岗位可准时下班,但销售类岗位业绩压力较大。

招聘与晋升空间

招聘要求较宽松,85.7%岗位不限学历,89.5%不要求经验。晋升机制以能力为导向,优秀员工可快速晋升管理层,宽带安装岗存在“师傅带学徒”培养模式。

总结与评价

长城宽带适合追求高收入且能承受工作压力的求职者,安装岗收入与业绩强相关,技术岗稳定性较高。但福利体系相对薄弱,缺乏公积金、年终奖等标准待遇,工作强度与薪资回报需个人权衡。

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