提成基本结构
广州银行电销信用卡提成由基础薪资+绩效提成组成，绩效部分根据以下维度计算：
- 成功开卡数量
- 客户激活使用率
- 信用额度达标率
提成比例标准
2023年最新提成计算采用阶梯式方案：
| 月开卡量 | 提成比例 |
|---|---|
| 1-50张 | 3% |
| 51-100张 | 5% |
| 100+张 | 8% |
阶梯奖励机制
除基础提成外，达到特定目标可获额外奖励：
- 月激活率超80%：奖金500元
- 季度开卡冠军：奖金2000元
- 年度总业绩达标：提成系数×1.2
绩效考核影响
实际到手提成需乘以绩效考核系数，考核指标包括：
- 通话时长合格率
- 客户投诉次数
- 风险控制评分
提成发放时间
提成按自然月结算，次月15日与工资同步发放。遇节假日顺延，离职人员需完成交接后结算。
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