基本工资结构
南昌联通宽带员工的基本薪资由岗位工资、职级工资和工龄补贴三部分组成：
- 岗位工资：根据技术岗/营销岗等职类分级发放
- 职级工资：按P1-P5专业职级体系递增
- 工龄补贴：每年增加基础工资的2%
绩效与奖金制度
绩效考核采用季度评估与年度总评结合模式：
- 季度绩效：宽带安装完成率、客户满意度等核心指标
- 年度奖金：根据公司整体效益发放1-3个月工资
- 专项奖励：超额完成光纤覆盖等重大项目额外激励
福利补贴体系
除法定五险一金外，员工可享受：
- 通信补贴：每月200元话费及内部套餐优惠
- 交通补助：根据工作区域发放300-500元/月
- 餐补：工作日20元/天的食堂消费额度
培训与晋升支持
公司提供完善的职业发展通道：
- 技术序列：每年两次认证考试机会
- 管理序列：储备干部专项培养计划
- 学历补贴：在职攻读相关学位可报销70%学费
节假日福利
特色节日关怀包含：
- 春节/中秋：发放定制礼盒及购物卡
- 员工生日：300元蛋糕券及带薪假期
- 家属关怀：员工子女入学协助服务
南昌联通宽带岗位通过多维度薪酬设计，结合绩效激励与长期福利，既保障员工基本生活需求，又提供职业成长通道。完善的补贴政策和节日关怀体系，体现出企业对员工的人性化重视。
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