背景与现状
因单位电信宽带服务合约到期且政策调整，原有企业宽带将于本月底正式取消。此举直接影响员工日常办公、视频会议及云端协作需求，亟待制定替代方案保障工作效率。
员工网络需求分析
经调研，核心需求集中在以下方面：
- 稳定接入内部办公系统（OA/ERP）
- 高清视频会议带宽保障
- 多设备并发连接的稳定性
- 数据安全传输要求
替代解决方案推荐
建议采用分级解决方案：
- 临时过渡方案：为关键岗位配发4G/5G移动热点设备
- 长期替代方案：采购企业级专线+SD-WAN组网服务
- 辅助措施：与运营商协商驻地网共建计划
实施步骤与注意事项
部署流程需遵循：
- 优先测试备选网络服务商QoS指标
- 分部门梯度切换避免业务中断
- 同步更新防火墙及VPN配置策略
常见问题解答
Q：个人手机热点能否报销流量费用？
A：已制定阶梯式补贴标准，需提交《移动办公流量申请表》备案。
Q：新网络何时完成部署？
A：过渡期最长30天，核心系统优先保障48小时内迁移完毕。
通过分级部署混合组网方案，结合流量补贴政策与安全加固措施，可在控制成本的前提下实现网络服务的无缝衔接。建议成立专项工作组，每周同步实施进度与员工反馈。
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