薪资构成要素
- 基础工资
- 安装与维修绩效
- 工龄补贴
- 节假日奖金
基本工资标准
根据岗位级别，基本工资范围在4000-6500元之间，新入职员工需通过3个月试用期考核后方可定级。
绩效计算方式
绩效工资按服务单量阶梯式计算：
- 月度完成0-100单：每单提成8元
- 101-200单：超出部分每单12元
- 200单以上：超额部分每单15元
福利与补贴
除基础薪资外，师傅可享受：
- 通讯补贴每月200元
- 交通补助按实际工单距离计算
- 高温季节专项津贴
晋升对薪资的影响
技术等级每提升一级，基础工资增加800-1200元，同时可承接更高价值的专项服务订单。
实例分析
| 项目 | 金额 |
|---|---|
| 基础工资 | 5200元 |
| 绩效工资 | 100×8 + 80×12 = 1760元 |
| 补贴合计 | 410元 |
| 总计 | 7370元 |
上海电信宽带师傅的综合收入与服务质量、工作效率直接挂钩，通过提升技术水平和服务量级，资深员工可达万元以上的月收入。
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