招聘岗位基本要求
吉安电信宽带招聘岗位面向通信工程、计算机相关专业毕业生或具备行业经验者，具体要求包括：
- 本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）
- 年龄22-35周岁，身体健康
- 具备良好的沟通能力和服务意识
- 持有电工证或网络工程师认证者优先
专业技术能力要求
应聘者需满足以下技术标准：
- 熟悉宽带网络架构及常见故障排查
- 掌握光纤熔接、路由器配置等实操技能
- 了解TCP/IP协议及主流网络设备配置
薪资待遇结构
公司提供具有竞争力的薪酬体系：
| 项目 | 标准 |
|---|---|
| 基础工资 | 3500-5000元/月 |
| 绩效奖金 | 根据业务完成量浮动 |
| 年终奖 | 1-3个月工资 |
员工福利体系
完善的福利保障包括：
- 五险一金全额缴纳
- 带薪年假及节日福利
- 年度健康体检
- 技能培训补贴
职业发展路径
公司为员工设计双通道晋升机制：
- 技术序列：初级工程师→资深专家
- 管理序列：组长→区域经理→部门主管
吉安电信宽带通过系统化的岗位培养体系，为员工提供持续成长平台，结合绩效考核与能力评估，确保人才发展与企业发展同步。
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