薪资构成解析
- 基础底薪：2000-3000元/月
- 绩效提成：按成交金额3%-8%阶梯计算
- 全勤奖金：200-500元/月
- 团队奖金：超额完成目标的集体奖励
应聘流程说明
求职者可按照以下步骤应聘：
- 官网人才招聘板块提交简历
- 参加初试（电话沟通+基础测试）
- 现场复试（情景模拟+职业测评）
- 岗前培训（产品知识+话术演练）
- 签订劳动合同
薪资水平范围
| 职级 | 月均收入 |
|---|---|
| 初级销售 | 4000-6000元 |
| 资深销售 | 6000-10000元 |
| 团队主管 | 8000-15000元 |
岗位晋升通道
公司提供明确的职业发展路径：
- 销售代表 → 高级销售代表
- 团队组长 → 区域经理
- 培训导师 → 运营总监
常见问题解答
应聘者普遍关注的问题：
- 学历要求：大专及以上学历（优秀者可放宽）
- 工作时间：排班制（含早晚班）
- 福利保障：五险一金+年度体检
泰安电销卡公司为电话销售人员提供具有市场竞争力的薪酬体系，通过”底薪+提成+奖金”的组合模式实现多劳多得。应聘者需通过标准化招聘流程，注重沟通能力和抗压性表现。完善的晋升机制为长期发展提供保障。
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