薪资构成
- 基础薪资：4000-6000元/月（根据城市级别调整）
- 绩效奖金：按开卡量及激活率计算，平均可达2000-8000元
- 年终奖金：根据年度考核发放1-3个月工资
福利体系
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 五险一金 | 按实际工资基数缴纳 |
| 带薪假期 | 年假5-15天+病假 |
| 培训补贴 | 每月200元通讯补助 |
工作时间
实行排班制，日均工作时长8小时，包含：
- 早班：08:30-17:30
- 午班：10:00-19:00
- 周末轮休（每月6-8天）
晋升空间
职业发展路径清晰，每半年开放晋升评审：
- 电销专员 → 高级顾问
- 团队主管 → 区域经理
- 培训讲师 → 运营管理
员工评价
据在职员工反馈，薪资激励方案透明，但工作强度随季度任务波动。新人前3个月平均月收入约6500元，资深员工可达1.2万元以上。
浦发信用卡电销岗位提供具有市场竞争力的薪酬体系，完善的福利保障和明确的职业通道，适合追求高挑战、强抗压能力的求职者。实际收入与个人业绩强关联，建议应聘前充分了解绩效考核标准。
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